中國日報北京10月9日電（記者 蔣成龍）10月9日，北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布“2018中國年度最佳雇主”百強榜單，榜單評選報告顯示，百強企業(yè)對于員工工作環(huán)境和培訓(xùn)發(fā)展的重視贏得了更多雇員的認(rèn)可。

根據(jù)英國政府研究報告，低敬業(yè)度的公司經(jīng)營收入相對高敬業(yè)度公司低32.7%。在“智場“時代，由人腦驅(qū)動的科技創(chuàng)新成為企業(yè)決勝的關(guān)鍵因素時，雇主品牌躍升為與公司戰(zhàn)略高度并舉的地位。智聯(lián)招聘通過今年的活動數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)外部求職者，即潛在候選人在提名心目中的最佳雇主時，百強雇主被提名的次數(shù)是其他企業(yè)的9.5倍。

2018中國年度最佳雇主評選活動共收到有效報名企業(yè)30854家，同比增加了76%，中小型企業(yè)的報名數(shù)量較去年增加了7%。本次評選以雇主形象、雇主文化、薪酬福利、工作環(huán)境、組織管理和培訓(xùn)發(fā)展為指標(biāo)，由人力資源評審團、企業(yè)雇員、學(xué)術(shù)專家和媒體人進行綜合投票打分決定。

從今年的百強榜單企業(yè)來看，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)行業(yè)占比28%，成為最大贏家，其中汽車、家電等制造企業(yè)為主要陣營成為了榜單的主角。其次是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比24%。毫不意外的是，今年的百強企業(yè)34%為外商獨資、75%位于一線城市、65%規(guī)模在萬人以上，呈現(xiàn)出“強者恒強“的局面，但也在側(cè)面反映出強者制勝的原因在于通過重視雇傭關(guān)系，對人才得以高效運營。

此外報告顯示，接受調(diào)查問卷的雇員對100家最佳雇主的工作環(huán)境和雇主文化更滿意。智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，這些優(yōu)秀的企業(yè)越來越重視員工工作環(huán)境和培訓(xùn)發(fā)展，體現(xiàn)了對員工的尊重，因為這些做法“都不會帶來任何直接經(jīng)濟效益”。

（編輯：富文佳 黃碩）