1月3日，在安徽阜陽的一家醫(yī)院里，六歲的薛月晨（音譯）看著剛剛出生的弟弟。圖片來源：Wang Biao供中國日報

中國日報1月7日電 （記者 趙瑞雪）今年31歲的劉倩（音）是一位銀行柜員。她本來符合國家的二孩政策，但卻因為企業(yè)的不成文規(guī)定而不得不繼續(xù)等待。

在《齊魯晚報》的報道中，劉倩稱，政策下來后，就想要生二孩，向行里交了申請，但結(jié)果卻很讓人失望。

根據(jù)調(diào)整后的計劃生育政策，2016年1月1日起所有中國夫婦可以生兩個孩子。

劉倩在山東濟南做了7年的銀行柜員。

她稱她們分行共有五個柜員，四個都是女性，按年紀，她排第二。

劉倩表示，能不能生小孩都成了互相爭搶的福利待遇了。銀行里有隱性規(guī)定，想生二孩的必須先讓著生第一孩的。按照銀行規(guī)定，她到2018年才能生二孩，半年內(nèi)要是懷不上就得再等一輪。

劉倩的情況并不特例。

吉林長春的鄭女士稱，她得知如果想要孩子必須提前一年遞交申請，企業(yè)再為想要孩子的職員排出時間表，避免一年之內(nèi)有多個員工懷孕。

于偉在山東濟南經(jīng)營著一家洗衣房。他稱很理解為想要孩子的員工排時間表這件事。

他表示，他有一半的員工都是女性，20%都想要二孩。如果有好幾個員工在同一年中懷孕，那他的生意就沒法做了。

他還講道，每個月要孩子的女員工不能超過兩個。

齊魯律師事務所的律師陳瑞福稱，雇主應和雇員商量，看能否在什么時候要孩子的問題上達成一致。

他表示，干涉女性的生育權(quán)是違法的。因為未遵守公司規(guī)定要小孩就懲罰員工的雇主違反了國家法。

根據(jù)女性權(quán)益保護法規(guī)定，雇主無權(quán)干涉女性員工的婚姻和生育。

（編譯：張彤 編輯：齊磊）